公司口头辞退员工现在不承认,说如果不来上班按矿工处理
注意固定证据
你好,如果有纠纷议合法维权。可以申请劳动仲裁可以联系我
有没有证据,那就继续回去上班
口头的很难固定证据的,一定要求拿到书面的材料
可以劳动仲裁的
可以依法维权
可以直接按照仲裁来维权的
无证据很难维权