新入职员工,上班不到半个月,在工作中因失误导致脚粉碎性骨折,公司已为其
你好,不成搜集证据申请仲裁维权可以联系我
可以委托律师,走工伤认定和理赔程序
申报工伤处理赔偿
可以要求赔偿
可以直接按照仲裁来维权的
走工伤,
需要解决的
属于工伤,建议双方先协商解决。
你好,要看伤残等级才能确定,不要紧张自乱阵脚也不可麻痹大意轻举妄动。
建议积极协商解决,因为这个涉及相关的工伤及理赔