新入职员工，上班不到半个月，在工作中因失误导致脚粉碎性骨折，公司已为其

新入职员工，上班不到半个月，在工作中因失误导致脚粉碎性骨折，公司已为其治疗，已经基本治愈，现其家人要求索赔金怎么办。

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提问人：ask2404202n7
提问时间：2024-04-20

在厂里上班，挤压到左腿，导致左胫腓骨，大骨小骨粉碎性骨折，没有给公司签订劳动合同，公司也没买保险，患者是我爱人，我替我爱人跑工伤认定，现在拿到工伤认定书书了，且停工留薪期已满，已超四个月，患者还没完全恢复，现在需要申请延长停工留薪期，必须本人到吗，还有劳动等级鉴定有时间限制吗

... 已过期 2019-10-21 回复(7)

公司内部老员工与新员工一同上岗，新员工工作经过中失误对公司导致财产损失，老员工可否需要承受主要责任？

A0明杨天下已过期 2020-06-30 回复(8)

公司内部老员工与新员工一同上岗，新员工工作经过中失误对公司导致财产损失，老员工可否需要承受主要责任？造成损失，以老员工绩效不达标，全部扣除当月绩效奖金，合理吗？

A0明杨天下已过期 2020-06-30 回复(10)

我在一家矿业公司上班，不到一个月，在井下工作受伤了，脚跖跗关节骨折，皮肤裂伤，错位了。公司没有和我们任何人签劳动合同，和购买社保，只有公司买的保险，保险理赔不合理，想申请工伤认定，做劳动能力鉴定，没有太多的证据，怎么办

情字何解已过期 2020-08-16 回复(10)

班组带来的人公司不知道就工作了，第一天上班就因个人操作不当导致手腕骨折，暂未签订合同，由于公司本着处理问题及规避损失的考虑，协助她办理了工伤，并计划按照已缴纳的团体险理赔，现在工人申请仲裁索要20余万元

ask2021010295l 已过期 2021-01-02 回复(3)

在厂里上班时间安排员工工作，员工不服发生打架，导致骨折。请问这个可以算工伤吗

微网用户已过期 2021-01-18 回复(4)

公司员工由于工作失误导致扣钱，与其绑定的质量专员连带扣钱，是否违法，能否申请仲裁

微网用户已过期 2021-01-20 回复(2)

我在3月份工作中受伤，导致左跟骨粉碎性骨折，公司拖着不给处理，我现在应该该怎么办

c22032486 已过期 2022-03-24 回复(8)

张三是我公司员工在上班过程中发生交通事故，导致骨折住院，医疗费由肇事方全额承担，公司需要赔偿吗

没得网名已过期 2023-07-24 回复(12)