劳动纠纷
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我在一家辅导机构，前期需要接受培训，而培训期是供住，没有工资。现在签订
我在一家辅导机构，前期需要接受培训，而培训期是供住，没有工资。现在签订 我在一家辅导机构，前期需要接受培训，而培训期是供住，没有工资。现在签订了《三方协议》和《员工培训和服务期协议》 ，没有签订劳动合同，在《三方协议》中写着“因学生本人，不能按约定时间入职，或者试用期内离职，需要赔偿三千元”。请问合理吗
问题状态：待解决
提问人：ask240420v0（广西－梧州）
提问时间：2024-04-20 08:12
提问人：ask240420v0（广西－梧州）
提问时间：2024-04-20 08:12
已有9位律师回答了该问题
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你好议谨慎处理，有需要可以来电咨询。
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可以劳动仲裁的，详细来询
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肯定是不合理的
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可以协商解决的
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可以直接申请仲裁来维权的，并且提交工资关系证明的
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谨慎处理
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也是合法的。
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根据合同约定处理，协商解决，协商不成，直接起诉
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你好，这个也是不合理的。
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