设计公司员工被裁员后公司要求将近三年的绩效提成修改为奖金,是否合理
你好,可以向劳动投诉。若需法律帮助,具体咨询可可直接来电咨询我帮你分析下如何解决
您好:不合理,直接拒绝。
需要处理解决的
当然 合理的呀,
你好,这个也是不合理的啊。
可以协商解决,
即使改成奖金,也要依法给予经济补偿。
可以直接按照仲裁来维权的
不合理