合同纠纷
在工作期间公司没有签订劳动合同，也没有口头约定劳动期限，但公司缴了两年社保
在工作期间公司没有签订劳动合同，也没有口头约定劳动期限，但公司缴了两年社保 在工作期间公司没有签订劳动合同，也没有口头约定劳动期限，但公司缴了两年社保，后口头通知停缴社保，改签劳务公司合同。签了劳务合同继续在原公司工作，后来查社保显示社保缴费暂停，原因是合同到期。后来本人也未个人缴社保。原公司停缴社保的做法违法吗？若违法，劳动者能得到补缴社保的补偿吗？
问题状态：已过期
提问人：ask202……（江苏－常州）
提问时间：2024-03-20 21:09
提问人：ask202……（江苏－常州）
提问时间：2024-03-20 21:09
已有5位律师回答了该问题
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你好，这要们的具体约定和相关证据可以联系我。
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可以劳动仲裁的
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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可以直接按照合同的约定来履行义务的
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申请劳动仲裁
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