我于几年前入职A公司，工作约4年后根据A公司安排调入B公司工作（A公司 我于几年前入职A公司，工作约4年后根据A公司安排调入B公司工作（A公司为B公司控股子公司，两者均属一个集团下），职位、薪酬均未变，时间上是前一天从A公司办理离职手续，后一天入职B公司，无缝衔接。我在B公司工作了一年半左右，现B公司架构调整需要裁员，要把我辞退，但由于从A公司到B公司不是办理的调动手续，而是离职手续，且离职时离职证明写的是“因个人原因离职”，所以B公司拒不承认我在A公司的4年工龄，不支付这4年的经济补偿。请问这种情况我应该怎么办？有何法律条文可以保护我的权益？如果劳动仲裁有胜诉几率吗？感谢。