我于几年前入职A公司，工作约4年后根据A公司安排调入B公司工作（A公司

我于几年前入职A公司，工作约4年后根据A公司安排调入B公司工作（A公司为B公司控股子公司，两者均属一个集团下），职位、薪酬均未变，时间上是前一天从A公司办理离职手续，后一天入职B公司，无缝衔接。我在B公司工作了一年半左右，现B公司架构调整需要裁员，要把我辞退，但由于从A公司到B公司不是办理的调动手续，而是离职手续，且离职时离职证明写的是“因个人原因离职”，所以B公司拒不承认我在A公司的4年工龄，不支付这4年的经济补偿。请问这种情况我应该怎么办？有何法律条文可以保护我的权益？如果劳动仲裁有胜诉几率吗？感谢。

本人在金辉物业公司满一年后，因公司內部原因无法安排工作，应如

本人在金辉物业公司满一年后，因公司內部原因无法安排工作，应如何维叔？

在深圳一家公司工作一年了，现在想辞职，上级领导总是以年前年后不给辞职

在深圳一家公司工作一年了，现在想辞职，上级领导总是以年前年后不给辞职，老板不在，等理由来推卸我们，

6年前欠公司的钱1500元，我不是这个公司的员工，领导安排替他们干工作

6年前欠公司的钱1500元，我不是这个公司的员工，领导安排替他们干工作，没有合同不给报酬，我不知道欠钱的事情也记不得了，突然接到律师函让还钱，我该怎么办，实效期两年现在已经六年多了，这个公司还能起诉吗？

这也是因为公司无法根据个人的实际情况安排工作导致需要辞职走人

这也是因为公司无法根据个人的实际情况安排工作导致需要辞职走人 ，所以可以主动提出谈赔对吗？

我是一名刚毕业不久的学生，年前在一家公司工作了快一个月，年后跳槽了

我是一名刚毕业不久的学生，年前在一家公司工作了快一个月，年后跳槽了。 老板答应说过年期间加班双倍工资，后来找他结工资一直拖着不回我，我去外地了，五一回长沙亲自去找他，他居然只给我算4天的工资，说其他的没有记录，然后莫名其妙被改了一些数据，当时说的双倍不兑现也就算了，居然基本工资都不给，那个时候每天7点

公司年前一月31号以搬迁为由年后安排我们4月一号去新公司上班

公司年前一月31号以搬迁为由年后安排我们4月一号去新公司上班。并且要求在一月31号签订劳动终止协议才发放工资放假回家过年。过完年4月一号回新公司上班告知我们已无我们的工作岗位且通知我们自己安排。我们年前的公司在我们签订协议后于二月份公司注销。请问我们现在怎样去维权。

根据公司年前放假通知，年后2月1日开工上班，但因疫情影响政府规定2月9号24时前不得复工

根据公司年前放假通知，年后2月1日开工上班，但因疫情影响政府规定2月9号24时前不得复工，公司在2月12日获得复工申请通过，现在公司要按照满勤计算工资，29天－4个周日=25天为全勤，请问企业是否符合国家疫情延迟复工工资计算规定。

2012年入职青岛船歌餐饮管理有限公司，工作一年后，因公司需要调入长沙船歌餐饮管理有限公司

2012年入职青岛船歌餐饮管理有限公司，工作一年后，因公司需要调入长沙船歌餐饮管理有限公司，调入时让我重签了一个合同，在长沙船歌餐饮有限公司工作4年，要求公司购买社保，公司回复级别不够没有购买，随后长沙船歌餐饮有限公司关闭，调入深圳船歌餐饮管理有限公司，又重签的一年合同，合同到期也没续签。我现在想维权青

您好，年前经朋友介绍，与一人力资源公司协商好，安排我女儿工作的事情

您好，年前经朋友介绍，与一人力资源公司协商好，安排我女儿工作的事情，但是我们去之后，那边的消费太高，工资并不是特别多，也没有他们所说的那么轻松，所以就辞职不干了，但是工作服的押金迟迟不退，所以我们这边想全额退款，不需要他们介绍工作了