劳动纠纷
公司重新改变薪资结构，并且合同中没有明确规定薪资结构，但是我不接受公司
公司重新改变薪资结构，并且合同中没有明确规定薪资结构，但是我不接受公司 公司重新改变薪资结构，并且合同中没有明确规定薪资结构，但是我不接受公司的相关更改，是不是可以按照裁员算，做赔偿啊
问题状态：已过期
提问人：ask2402281Ia（重庆－梁平）
提问时间：2024-02-28 04:43
提问人：ask2402281Ia（重庆－梁平）
提问时间：2024-02-28 04:43
已有9位律师回答了该问题
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去劳动部门维权
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你好，这要看你具体约定和相关证据可以联系我。
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可以协商解除劳动合同，并要求单位依法给予经济补偿。
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现在公司关于薪资调整的规定。在看你们劳动合同中的约定。最终确定是否需要赔偿。
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您好，协商处理
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你好，这个也是可以的。
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可以协商解决， 达成协议， 要求赔偿
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这是可以处理的
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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