劳动纠纷
已经在微信上提前一个月说了要离职，但是公司有自己的离职流程，(要求提前30天提)本来月初提了离职
已经在微信上提前一个月说了要离职，但是公司有自己的离职流程，(要求提前30天提)本来月初提了离职 已经在微信上提前一个月说了要离职，但是公司有自己的离职流程，(要求提前30天提)本来月初提了离职，中间撤回了，28号又提了一次离职审批，公司的离职流程还没走完。可以从微信提的离职日期算，30天后直接走吗？
问题状态：已过期
提问人：wei2401298SR（北京－东城区）
提问时间：2024-01-29 21:15
提问人：wei2401298SR（北京－东城区）
提问时间：2024-01-29 21:15
已有6位律师回答了该问题
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不能了。那次已经作废了
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你好，如果有纠纷，合法维权。可以申请劳动仲裁
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可以的
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需要劳动仲裁的
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可以直接按照仲裁来维权的
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您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，员工依据 法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。
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