你这种情况，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等

先做伤残等级鉴定

说说工作的具体性质，工作受伤经过以及伤的具体情况，一般这种情况如果属于工伤，应不低于十级工伤。

申请工伤认定，再做伤残等级鉴定，根据鉴定的结果，确定赔偿数额，如需更多帮助，可以来电咨询。

首先申请工伤认定，根据伤残鉴定结果确定赔偿项目和赔偿金额。