刘中良律师 VIP2013-05-21 01:35

首先看你们劳动合同是如何进行约定  你在劳动合同期内正常只需要书面通知公司 提前一个月就行了 可以自行辞职的

单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限，超过一年的话，就不能获得支持的！法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。没有购买社保的话一并可以要求经济补偿金！注意要收集证据证明你的入职时间、月工资情况！

你好，关键看你们合同约定。

如果这样的话，公司明显是恃强凌弱。正常离职，只需要提前三十天书面通知公司即可离职，公司是否找人交接并不影响你离职。你要注意离职前收集好证据，以便日后维权需要。自己的权益，要有勇气去维护。

在试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，你提前30天以书面形式就行了。 
你可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
你可能通过快递的方式向公司提出离职要求，同时你保留好快递单，作为你曾经提前向公司提出离职的证据。
即使你是自动离职，公司也应当结清全部工资，不能扣钱的。

你好，没签劳动合同可以直接申请劳动仲裁，要求赔偿双倍工资，现在公司有意拖延，你这边可以委托律师处理。要求赔偿。欢迎来电咨询！

提前一个月书面通知即可解除劳动关系。

试用期过后提前一个月通知用人单位可以离职。