工地劳动纠纷 2023.6.26有一处公司需要装修拆墙，公司老板联系到A和B两兄弟去拆墙，期间并未签订任何劳动协议或者承包协议，A和B看了工作量后认为两个人完成不老板给的工作量，所以邀请了C\D两人，总共四个人一起去完成（4人均为亲戚关系），约定所得工钱四人平分；2023.6.28日D在现场施工，墙上有多条电线在外面散落，D现场让老板拆线后再进行打墙工作，老板拒绝拆线，后D爬上2m高的手脚架进行工作，期间被电线绊倒不慎掉落地面，随即被掉落的砖块砸伤脚背，造成了尾指骨折，当时老板立刻开车送往市人名医院治疗，治疗长达一月有多；2023.7.20在伤者治疗过程中，老板通知A/B/C到现场领取工资及D的3000元赔偿费用，并在领取工资当天要求A签署承包协议，并在协议中备注施工期间一切安全责任由A负责；A是一名66岁的老人，仅有小学文化，只认识字并不完全理解协议内容的情况下签署了协议；如今D伤口逐渐好转，要向老板申请医药费索赔，老板方告知工程只承包给A一人，现场所有的安全责任应该有A一人全权负责，他只是出于人道主义只愿意赔付6000元；想请问一下这种情况下，D向老板申请索赔是否可行？如果D进行法律索赔，A是否是本次事故的第一责任人，要承担所有的赔偿，在法律意义上应该怎样划分责任