各位律师，本人是一名劳动者，本人今天辞职了，在公司提供的辞职信和离职申请表上签字了 各位律师，本人是一名劳动者，本人今天辞职了，在公司提供的辞职信和离职申请表上签字了，原因一栏企业打印的因个人原因，离职申请表上写的是本月工资未发放，本人是本年度2月13日辞职的，签订劳动合同期限为一年，约定试用期三个月，该企业实行12小时两班倒工作制，计薪方式为计件，试用期内工资定为4000元每月，我调查了解到之前做了时间长转正的同事工资在八千多到一万左右，目前这最后一个月只安排我工作了18天12小时，而工资仍然按照4000元26天12小时的标准计算得出我这个月工资只有两千六百多，我2月份社保该企业没有缴纳，请问现在能否申请仲裁主张补发四月份到本月同岗位工资的差额？可以主张加班工资经济补偿金？