交通事故
上班途中遇车祸，本人步行，对方全责，当时没认定工伤，请问单位扣了工资是应该的嘛？
上班途中遇车祸，本人步行，对方全责，当时没认定工伤，请问单位扣了工资是应该的嘛？ 如题，单位已扣工资，开了误工证明，现在肇事者在找保险公司理赔阶段，误工费用还没给到我。如果误工费给我了，我还可以要求单位将工资补给我吗？
问题状态：已过期
提问人：menghu……（广东－广州）
提问时间：2013-05-20 10:44
提问人：menghu……（广东－广州）
提问时间：2013-05-20 10:44
已有5位律师回答了该问题
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为什么不申请工伤呢 还是往这个方向去努力吧
追问：如果已过一个月，是否还能申请工伤呢？回答：可以的 ，抓紧吧追问：这个有时间限制吗？那我误工费全额赔付之后，单位也会补充工资给我？回答：工作中事故发生后，单位应在30日内（时限）申请工伤认定，超过30天不超过1年（时效）单位也可申请，但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定，职工或者近亲属可在1年内（时效）到社会保险行政部门（人力资源和社会保障局）申请认定。工资当药支付的追问：想问，我明年将损失的公积金通过怎样途径追回呢回答：公积金很难，缺乏强制性的法律规定追问：工伤认定需要费用吗？回答：不需要钱的 劳动能力鉴定应该要几百块 -
你这种情况，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等
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属于工伤，根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等
追问：想问，我明年将损失的公积金通过怎样途径追回呢？ -
对方主责可以申请工伤，要事故认定书及劳动合同等劳动关系证明申请工伤
追问：谢谢，如果肇事者将误工费全部给我，如果认定了工伤，单位是否也应该把所扣工资补给我呢
回答：可以得双份，除了医疗费外。不同法律规定的追问：想问，我明年将损失的公积金通过怎样途径追回呢？
回答：没问题，有生效判决可以参考 -
可以要求工伤和交通事故2份赔偿.
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