劳动纠纷
急辞工。工资怎么个扣法？
急辞工。工资怎么个扣法？ 。签了3年合同，未到期，但我有急事，要立即走人，交完辞工书的第三天走人，工厂怎么扣除工资，是否一分钱领不到，工资是压一个月的。
问题状态：已过期
提问人：有事问找律师（广东－东莞）
提问时间：2013-05-19 17:10
提问人：有事问找律师（广东－东莞）
提问时间：2013-05-19 17:10
已有2位律师回答了该问题
-
应该要提前一个月的
追问：。我知道正常程序是要一个月，但也有特殊情况的吧，所以给个答案吧。3Q！回答：法律上是这样规定的,除非公司同意追问：，如若公司不同意，是否还能要回工资？回答：一般都不会扣工资的追问：。提前30天是不会扣，但我这情况是急辞，法律也没有规定说能领到全部工资啊。就算我急辞，对工厂造成的损失，最高扣除所得工资的多少回答：这个很难评估,要知道是否造成损失追问：。我所在的职位很重要，是工厂的一条命脉，我的辞工会对工厂的生产有所下降，这算是损失么。回答：这个不好就说有,毕竟事情严谨 需要评估追问：。。那就没有一个硬性的规定么。回答：是的,法律是严谨的,需要一个证据链条追问：。所谓证据链条，以何种方式才算有效？回答：就是对方提出任何一个诉求,都要有充分的证据证明,而被告则要尽一切努力反驳,只要在被告无法反驳的情况下 原告的诉求才能获得支持的追问：。就是对方所说的损失，与我无任何关系，就算合同未到期，我交完辞工书，立马走人，对工厂的运作有所影响，只要他提供不出有力的证据，我就能领完全部工资对吧。 -
可以，但不可克扣工资。
追问：。。不可克扣工资，是指全部上班天数工资，还是指所压的上个月工资，如果工厂说，我的突然离开会造成工厂损失，那这个损失，最多扣除我全部工资的百分之多少？
咨询专业律师
相关咨询
- 离职后剩余工资被停发，怎么讨回？ 4个回复
- 对方拖延给付工资，我要怎么做？ 2个回复
- 单位做了14年,我的工龄工资怎么算? 5个回复
- 我去五一之前拖欠的工资该怎么讨回？ 6个回复
- 未签劳动合同的双倍工资怎么算？是按实发的数额算？还是按规定的工资算？ 6个回复
- 自离工资怎么结算 4个回复
- 培训期两到三个月，工资怎么算 1个回复
- 幼儿园老师中途未辞职走，该怎么发工资，怎么赔偿我园损失 4个回复
