劳动纠纷
怀孕请假公司不给交保险是合理的吗
怀孕请假公司不给交保险是合理的吗 我今年五月6号休息就去检查怀孕了，医生建议休息，因为有先兆流产迹象，加上身体不是很好，于是就请假了14天，然后下半月要搬新商场，医生说前三个月绝对不能去新商场上班，油漆加上封闭环境很容易流产或者畸形，所以他们就说让我尽快这个星期就离职，还说五月只上了6天班，所以不给交保险，这是合理的吗
问题状态：已过期
提问人：angela……（浙江－湖州）
提问时间：2013-05-16 17:16
提问人：angela……（浙江－湖州）
提问时间：2013-05-16 17:16
已有5位律师回答了该问题
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单位无权开除你，申请仲裁
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你好，不合法。你可以到当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
追问：那一般来说他们怎么样可以辞退我啊，要是我一直有写请假条是不是就不能辞退我啊 -
劳动关系存续期间，用人单位都应当为劳动者缴纳社会保险
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不用理会单位，去劳动监察部门反映。
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需要有合理的理由请假，那么单位所谓的离职就没有什么合法性了，从目下你的情况来看，可以由医院出具相关休息证明
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