公司定的要求太高了无法达成，昨天主管口头通知辞退我，目前工作1个半月

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公司定的要求太高了无法达成，昨天主管口头通知辞退我，目前工作1个半月公司定的要求太高了无法达成，昨天主管口头通知辞退我，目前工作1个半月，没有劳动合同，中秋节国庆节均未放假并且不提供三倍工资，请问是否可以要求开具辞退证明并且要求赔偿，具体怎么赔偿谢谢！

问题状态：已过期
提问人：画画的b（北京－东城区）
提问时间：2022-10-22 19:53

已有9位律师回答了该问题

张亮律师 VIP2022-10-22 20:04

可以申请劳动仲裁要求赔偿

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吴丁亚律师 VIP2022-10-22 21:19

您好，可以主张赔偿，协商不成可以申请劳动仲裁维权，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

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徐荣康律师 VIP2022-10-23 09:18

这是可以提出的

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魏伟律师 VIP2022-10-24 10:24

投诉或仲裁

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毕丽荣律师 VIP2022-10-24 18:03

可以按照诉讼来要求赔偿的

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宋超律师 VIP2022-10-25 08:52

你好，这是需要申请劳动仲裁

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赵江涛律师2022-10-22 19:54

可以要求开具辞退证明并且要求赔偿

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吴宇鹏律师2022-10-22 22:16

申请仲裁维权吧，如有疑问，可拨打电话或者添加微信（电话同号）与我详细沟通

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顾倩团队律师2022-10-24 16:26

您可通过劳动仲裁要求违法解除的经济赔偿金、加班费、如有其他情况如未签劳动合同，未足额缴纳社保等可要求赔偿，建议委托律师办理

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