合同纠纷
试用期没结束，这个公司根本没有劳动合同，申请劳动仲裁能赢吗
试用期没结束，这个公司根本没有劳动合同，申请劳动仲裁能赢吗 试用期没结束，但主管刁难，自己打算走，可这个公司根本没有劳动合同，据了解自2018年就公司里的人都没有签过劳动合同，本人有在这个公司上了班的证明，可以申请劳动仲裁吗？能得到赔偿吗？能有多少啊
问题状态：已过期
提问人：荷花asd1……（山西）
提问时间：2022-08-21 09:54
提问人：荷花asd1……（山西）
提问时间：2022-08-21 09:54
已有12位律师回答了该问题
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你好！可以申请仲裁。
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需要提供其他证据证明劳动关系
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你好，如果有，建议合法维权。可以申请劳动仲裁可以联系我
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你好！按你所说，有证据，可以申请劳动仲裁
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你好，可以
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你好，如果还是不给的可以申请劳动仲裁解决。
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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当然可以，既然没有劳动合同，也就没有试用期了。试用期是要写进劳动合同的内容。用人单位从用人之日起就成立劳动合同关系，未签订劳动合同，支付两倍工资。
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这是可以协商解决的
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可以按照诉讼来解决问题 的
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你好，可以申请劳动仲裁维权解决。
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违法行为
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