合同纠纷
离职补偿计算月平均工资时是按照劳动合同约定的金额还是实际发放的金额？（
离职补偿计算月平均工资时是按照劳动合同约定的金额还是实际发放的金额？（ 离职补偿计算月平均工资时是按照劳动合同约定的金额还是实际发放的金额？（单位为了少交社保等费用，要求合同约定工资低于实际发放金额） 单位发放工资时每月分两次发放（可能是不同的账号），一次是合同约定的金额，一次是口头约定与合同约定的差额，此时是否可认定实际发放工资是两次之和？
问题状态：已过期
提问人：c2208201PT（湖北－孝感）
提问时间：2022-08-20 06:11
提问人：c2208201PT（湖北－孝感）
提问时间：2022-08-20 06:11
已有7位律师回答了该问题
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实际工资
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你好，建议到劳动局求助，包括申请仲裁维权等可以联系我。
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这是可以处理的
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可以直接按照合同的约定来履行的
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按实际发的算
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应发工资
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应发金额
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