无重大过失但被公司书面警告两次开除且无赔偿，公司根据《员工手册》开除我并不给赔偿

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无重大过失但被公司书面警告两次开除且无赔偿，公司根据《员工手册》开除我并不给赔偿无重大过失但被公司书面警告两次开除且无赔偿，公司根据《员工手册》开除我并不给赔偿，但我从入职到现在没有拿到过《员工手册》，并无人告知我内容。

问题状态：已过期
提问人：20220808h4pR（广东－广州）
提问时间：2022-08-08 14:44

已有8位律师回答了该问题

王高强律师 VIP2022-08-08 14:48

可以申请劳动仲裁维权

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徐荣康律师 VIP2022-08-08 15:10

这是可以处理的

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张亮律师 VIP2022-08-08 15:51

可以到劳动监察投诉

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毕丽荣律师 VIP2022-08-08 20:13

可以直接按照诉讼来要求偿还的

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吴宇鹏律师 VIP2022-08-11 15:12

那就保留证据去申请劳动仲裁

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谢涛律师2022-08-08 14:46

可以先申请劳动仲裁。

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韩委志律师2022-08-08 15:19

可以申请仲裁

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张红丽律师2022-08-08 17:06

公司是因为什么情况开除你的呢？，第一次警告的时候你知道是哪项违反了员工手册吗？开除是否合理还需要看具体事情，员工手册不一定完全合理，建议来电沟通，我好帮你分析解答

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