合同纠纷
在用人单位到现在工作了三个月，在入职的时候开始是已满18周岁开始工作到现在没有签订劳动合同
在用人单位到现在工作了三个月，在入职的时候开始是已满18周岁开始工作到现在没有签订劳动合同 在用人单位到现在工作了三个月，在入职的时候开始是已满18周岁开始工作到现在没有签订劳动合同，所给待遇和薪资一直都没变，所以现在我还是在试用期吗，如果要离职的话要提前什么时候讲
问题状态：已过期
提问人：Szl（浙江－嘉兴）
提问时间：2022-06-20 18:50
提问人：Szl（浙江－嘉兴）
提问时间：2022-06-20 18:50
已有6位律师回答了该问题
-
你好，如果有纠纷，合法维权。可以申请劳动仲裁可以联系我
-
没有合同么？
-
这是可以诉讼解决的
-
可按照仲裁来维权的，并且提交证明的
-
合法维权
-
未签订劳动合同属于违法用工行为，可以随时离职，并主张双倍工资赔偿。如果还有疑问，可以拨打电话或添加微信（电话同号）详细沟通！
咨询专业律师
相关咨询
- 我在原单位工作两年签有劳动合同，离职后没有解除合同，我现在在一个工厂工作三个月没有签订劳动合同 0个回复
- 只签订了试用期合同且试用期三个月未续签，现在我工作第四个月劳动单位需要辞退我 12个回复
- 本人在用人单位工作两年多 单位没有任何人签订劳动合同 一开始说工资按月发放后来一直没法 3个回复
- 您好，我在用人单位工作三个多月，单位一直无故不签订劳动合同，现在已经不在那工作了 6个回复
- 我工作的时候用人单位没有给劳动者合同。可单位却收了押金。我现在有事要离职但是用人单位不给我押金 4个回复
- 我工作的时候用人单位没有给劳动者合同。可单位却收了押金。我现在有事要离职但是用人单位不给我押金 5个回复
- 我工作的时候用人单位没有给劳动者合同。可单位却收了押金。我现在有事要离职但是用人单位不给我押金 6个回复
- 我是今年毕业的大学生，到新疆建设兵团工作，17年七月份来时候，没有签订劳动合同，现在要辞职让签合同 2个回复
