劳动纠纷
关于劳动合同和培训协议相关问题我当时的培训协议签了3年，但劳动合同却签
关于劳动合同和培训协议相关问题我当时的培训协议签了3年，但劳动合同却签 关于劳动合同和培训协议相关问题我当时的培训协议签了3年，但劳动合同却签了一年半，现在劳动合同到期，而且已经过了3个月，现在我想辞职，公司却要我按照培训协议赔偿，请问公司这种做法合理吗？
问题状态：已过期
提问人：c2206092tg（陕西－汉中）
提问时间：2022-06-09 23:45
提问人：c2206092tg（陕西－汉中）
提问时间：2022-06-09 23:45
已有3位律师回答了该问题
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你好，这个也是不需要的哦，可依法协议给律师审查核实清楚看看有没有突破点。
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这是可以提出的
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可以直接申请仲裁来维权的
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