工伤赔偿
你好，请问劳务派遣人员非工作时间非因公，因突发疾病死亡，是否能认定工伤
你好，请问劳务派遣人员非工作时间非因公，因突发疾病死亡，是否能认定工伤 你好，请问劳务派遣人员非工作时间非因公，因突发疾病死亡，是否能认定工伤，劳务派遣单位与用工单位各自应承担什么责任？另外对于丧葬费及抚恤金，应该由劳务派遣单位承担还是用工单位承担？
问题状态：已过期
提问人：c2205251kh（山西－大同）
提问时间：2022-05-25 04:45
提问人：c2205251kh（山西－大同）
提问时间：2022-05-25 04:45
已有8位律师回答了该问题
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不是工伤，劳务派遣单位承担抚恤金和丧葬费
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劳务派遣单位承担
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你好可以得到相应的补偿金而不是赔偿
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可以劳动仲裁的
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你好，尽快申请工伤认定按照工伤保险条例赔偿。
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可直接按照工伤来认定 ，并且进行鉴定的先
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不能。。
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这种情况不构成工伤
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