合同纠纷
本人已签订劳动合同，于今年四月份提出离职，因疫情封控在家尚未办理后续手续
本人已签订劳动合同，于今年四月份提出离职，因疫情封控在家尚未办理后续手续 本人已签订劳动合同，于今年四月份提出离职，因疫情封控在家尚未办理后续手续，是否能够请假至月底自动离职？
问题状态：已过期
提问人：ask202……（北京）
提问时间：2022-05-21 09:54
提问人：ask202……（北京）
提问时间：2022-05-21 09:54
已有8位律师回答了该问题
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你好！可以。
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有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开
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你好，资料上是怎么约定的 有需要可以发资料给我看，可以向我电话咨询
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可以直接按照仲裁来维权的
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能够请假
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可以劳动仲裁的
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有证据提前一个月书面通知就可以
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你好，一般情况是可以的
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