因为疫情导致自己被隔离，公司通知强制从隔离日子开始到结束为请假，不发工资

劳动纠纷

因为疫情导致自己被隔离，公司通知强制从隔离日子开始到结束为请假，不发工资因为疫情导致自己被隔离，公司通知强制从隔离日子开始到结束为请假，不发工资。我有权申请劳动仲裁要求经济补偿吗？我是在职去申请还是离职后申请，可以要求多少经济补偿

问题状态：已过期
提问人：ask202……（北京）
提问时间：2022-05-19 11:16

已有11位律师回答了该问题

王远洋律师 VIP2022-05-19 11:18

你好！可以依法索赔。

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罗雨晴律师 VIP2022-05-19 11:24

你好，建议到当动局求助，包括申请仲裁维权等可以联系我。

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宋超律师 VIP2022-05-19 11:41

你好，一般可以主张补偿，申请劳动仲裁的

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徐荣康律师 VIP2022-05-19 12:22

可以诉讼解决的

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毕丽荣律师 VIP2022-05-19 14:40

可直接诉讼来要求支付经济补偿的

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魏伟律师 VIP2022-05-19 18:33

属拖欠工资

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孟凡兵律师2022-05-19 11:20

可以仲裁，要求补发工资

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胡素卫律师2022-05-19 11:22

您好，非本人主要原因隔离也是须发当地最低薪资。

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顾倩团队律师2022-05-19 12:46

如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。

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李建成律师2022-05-19 15:10

劳动监察大队投诉调查

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吴宇鹏律师2022-05-20 10:58

什么时候申请仲裁都可以，要求足额补发工资

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