劳动纠纷
合同问题
合同问题 公司给本人签订的劳动合同是不定时工作制，现在每天工作时间在10小时以上，周六周日不让休是否合法？如果本人的合同岗位的不定时工作制没在劳动部门备案，公司算违法吗？本人能否因此提出解除合同，并要公司给本人按一年一个月的补偿呢？
问题状态：已过期
提问人：金常石（河北－廊坊）
提问时间：2013-05-12 19:51
提问人：金常石（河北－廊坊）
提问时间：2013-05-12 19:51
已有3位律师回答了该问题
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不定时工作制，应在劳动局备案。
可以要求补偿。 -
如公司拖欠劳动报酬或未购买社会保险，劳动者可以要求支付经济补偿金
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劳动者可以要求支付经济补偿金。
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