员工未与公司签订劳动合同,离职时公司要求写 无任何劳动纠纷 才肯发工资,是否有法律效力
还能申请仲裁。
你好,用人单位拖欠工资的,劳动者可以先和用人单位进行协商处理,协商不成的,劳动者可以向当地劳动检查行政部门进行举报,也可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁拒不执行的,可以申请法院强制执行。
你好,建议到当地局求助,包括申请仲裁维权等可以联系我。
有证据可以申请劳动仲裁
没有法律效力
可以劳动仲裁的
你好,这个也是不合法的哦。
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
可以申请劳动仲裁
但不建议签订该协议,可以直接向劳动监察部门,要求支付公司支付双倍工资。
这是没有法律效力的
就你所说的情况,建议对签订的过程进行录音,不是自己真实意思表示的,可以申请,申请劳动仲裁。
既然你都准备劳动仲裁了,那就干脆别签字嘛