劳动纠纷
你好，我自2021年4月26日到我们公司上班，在2021年期间公司未按时支付工资
你好，我自2021年4月26日到我们公司上班，在2021年期间公司未按时支付工资 你好，我自2021年4月26日到我们公司上班，在2021年期间公司未按时支付工资，但是到2022年1月30日支付了2021年10月之前工资，至今未支付我2021年12月工资，而且我们没有签劳动合同，没有给我买社保，我现在要走法律程序的话是不是应该有经济赔偿，给我补交社保。
问题状态：已过期
提问人：山丹吴彦（甘肃－兰州）
提问时间：2022-04-21 20:49
提问人：山丹吴彦（甘肃－兰州）
提问时间：2022-04-21 20:49
已有5位律师回答了该问题
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你好，用人单位拖欠工资的，劳动者可以先和用人单位进行协商处理，协商不成的，劳动者可以向当地劳动检查行政部门进行举报，也可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁拒不执行的，可以申请法院强制执行。
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可以 劳动仲裁的
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可直接按照社保局的规定来处理的
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还有没有签订劳动合同的双倍工资
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可以主张未签订合同的双倍工资，也可以主张经济补偿金。
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