公司送员工外出培训，培训费6800，可免费，但是需签订合同服务期是两年

合同纠纷

公司送员工外出培训，培训费6800，可免费，但是需签订合同服务期是两年公司送员工外出培训，培训费6800，可免费，但是需签订合同服务期是两年，请问培训费6800签订服务合同2年合理吗

问题状态：已过期
提问人：阿白（北京－东城区）
提问时间：2022-03-21 13:51

已有14位律师回答了该问题

王远洋法律工作者律师 VIP2022-03-21 13:52

你好！不合理。

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吕金律师 VIP2022-03-21 14:01

起诉到法院处理，看双方的证据

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吴丁亚律师 VIP2022-03-21 14:01

如果不合理，可以起诉至法院

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徐荣康律师 VIP2022-03-21 14:48

可以劳动仲裁的

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李保忠律师 VIP2022-03-21 15:16

可以诉讼解决的。

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张亮律师 VIP2022-03-21 16:16

应当由双方协商确定

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毕丽荣律师 VIP2022-03-30 13:37

可直接按照合同的约定来履行的

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蒙彦军律师2022-03-21 13:52

你好！这是合同纠纷案件，首先要要考虑合同本身是否合法有效，如果合同约定公平合法，应当根据合同的约定处理，如协商不好可到有管辖权的法院起诉处理。实体问题要结合合同内容、相关证据和法律规定综合考量，不能一概而论

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张德华律师2022-03-21 13:53

可以起诉。

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顾倩团队律师2022-03-21 13:56

您好，若您任何合同条款有失公平是可以拒绝签订的。

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程瑶律师2022-03-21 14:24

您好，合法。可以不接受培训，如果违约，单位可以起诉您。

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宋超律师2022-03-21 14:27

你好，一般可以搜集证据起诉

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魏伟律师2022-03-21 15:07

双方自愿可以

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李建成律师2022-03-21 19:48

根据具体合同内容

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