合同纠纷
工厂合同上写了干不满半年就要扣除七天工资以作为公司的培训费怎
工厂合同上写了干不满半年就要扣除七天工资以作为公司的培训费怎 工厂合同上写了干不满半年就要扣除七天工资以作为公司的培训费怎么办
问题状态：已过期
提问人：ask202……（广东－汕头）
提问时间：2022-03-17 09:35
提问人：ask202……（广东－汕头）
提问时间：2022-03-17 09:35
已有8位律师回答了该问题
-
你劳动资料上是怎么约定的 有需要可以发资料给我看可以联系我
-
可以劳动仲裁的
-
可以投诉
-
可以到劳动监察投诉
-
可按照合同的约定来履行的
-
真扣了，可投诉、仲裁
-
不同意，违法。
-
该合同条款无效，可以向当地劳动局投诉
咨询专业律师
相关咨询
- 公司合同上有干不满一年20天工资作为培训费扣除，这条合法吗？ 4个回复
- 公司规定入职员工干不满半年需要扣除该员工工资的百分之五十作为违约金，这个规定是否存在违法违规行为 1个回复
- 女朋友在一家公司上班，现在想辞职，但是公司那边说签过合同，不满半年扣一个月的工资跟押金 14个回复
- 去一个公司面试，说是有培训，公司人事说培训费上班之后从工资扣除 3个回复
- 公司内部培训员工，在工资里扣培训费，合同期满全额退还，合同期未满辞职有权不退 3个回复
- 公司内部培训员工，在工资里扣培训费，合同期满全额退还，合同期未满辞职有权不退 1个回复
- 保安公司规定保安员入职后不干满半年辞职的需要扣除半月工资作为违约金 4个回复
- 暑假工被拖欠工资，与劳务公司签的合同，但是没有作为乙方没有。我未满18，被工厂安排到有毒岗位 1个回复
