我是在养老院前台工作的，今天内部发文说疫情关系，养老院封闭管理

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我是在养老院前台工作的，今天内部发文说疫情关系，养老院封闭管理我是在养老院前台工作的，今天内部发文说疫情关系，养老院封闭管理，然后工作人员也不能回去，要一周或者两个多月，不同意就以试用期为理由开除，请问这个合法么？

问题状态：已过期
提问人：ask202……（浙江－嘉兴）
提问时间：2022-03-13 20:27

已有8位律师回答了该问题

王远洋法律工作者律师 VIP2022-03-13 20:27

你好！这是不合法的。

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徐荣康律师 VIP2022-03-13 21:10

这是可以劳动仲裁的

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张亮律师 VIP2022-03-13 23:01

不合法的

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毕丽荣律师 VIP2022-03-21 21:28

这是不合法的，可以直接诉讼来解决纠纷的问题的

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蒙彦军律师2022-03-13 20:32

你好，不合法

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孟凡兵律师2022-03-13 20:40

合法，并无不当

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王凤祥律师2022-03-13 21:00

理由可能有点瑕疵但你违反这个规定的话辞退你我觉得还是可以的

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陈晓云律师2022-03-14 10:30

属于违法辞退的，有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。

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