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单位年底年终考核评为不合格 然后会被轮岗三个月试用期 再领导
单位年底年终考核评为不合格 然后会被轮岗三个月试用期 再领导 单位年底年终考核评为不合格 然后会被轮岗三个月试用期 再领导开会决定去留 工资按实习期工资算 这样违法吗
问题状态：已过期
提问人：ask202……（上海）
提问时间：2022-02-25 21:42
提问人：ask202……（上海）
提问时间：2022-02-25 21:42
已有6位律师回答了该问题
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你好！违法。
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违法的。
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你好，需要了解情况，如果情况紧急，可直接联系可直接来电咨询
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可以到劳动监察投诉
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这是不合法的，可以直接诉讼的
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违法的，可以申请劳动仲裁维权。
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