单位年底年终考核评为不合格然后会被轮岗三个月试用期再领导

单位年底年终考核评为不合格然后会被轮岗三个月试用期再领导开会决定去留工资按实习期工资算这样违法吗

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提问人：ask202202250qc
提问时间：2022-02-25

在试用期内，碰到公司裁员，然后领导就说公司的考核变得严了，不合格了，说要求主动辞职！

ask201511099d3 已过期 2015-11-09 回复(1)

您好我的情况是这样的，刚进单位，领导跟我讲使用期2个月,但是第三个月的工资还说跟试用期一样

您好我的情况是这样的，刚进单位，领导跟我讲使用期2个月,但是第三个月的工资还说跟试用期一样，我找到领导直接询问，领导坦言当时自己说错了，试用期应该3个月,感觉上当了，提出离职，后又后悔了，提出不离职.可领导不同意了，想问怎么处理我能利益最大化

ask201712261kj 已过期 2017-12-26 回复(7)

您好：我试用期三个月，目前还未过试用期，单位以：1.试用期经考核不能胜任某岗位；2

您好：我试用期三个月，目前还未过试用期，单位以：1.试用期经考核不能胜任某岗位；2.不符合录用条件。这两条为由辞退了我，请问，我这如何维护自己的权益，能拿到哪些相应的赔偿，谢谢！

ask20180324778 已过期 2018-03-24 回复(7)

我单位过试用期没有通知我不合格，给我做延期一个月试用期，然后到月底说我不合格

我单位过试用期没有通知我不合格，给我做延期一个月试用期，然后到月底说我不合格，说我用来上班了，合同签约两年，试用期三个月，我第四个月都干完了，我该怎么办？新单位我也找到了，解除合同还有赔偿吗？

ask20181107q7e 已过期 2018-11-07 回复(1)

您好，我在去年2019年2月入职前单位，一直没有签合同，领导说三个月试用期

您好，我在去年2019年2月入职前单位，一直没有签合同，领导说三个月试用期，试用期过了再签合同，一直到七月份离职，也没有签合同，或是转正，期间工资正常发，走银行工资卡，但是没有交五险一金，现在是2020.6.18，是否还能申请劳动仲裁？（目前我与前单位是同省异市）如果要申请，该提交哪些材料，赔偿标准是什么？

ask20200618by9 已过期 2020-06-18 回复(9)

单位今年5月份评定我去年年终考核为基本合格，单位说该评级不予发年终奖

单位今年5月份评定我去年年终考核为基本合格，单位说该评级不予发年终奖，因此要求我退回去年年终奖，理由是去年底已发的年终奖属于预发的，我现在已提交辞职（领导已签字同意）30天，但单位人事以该理由不帮我办离职手续，是否违法？钱是否需要退回？

咩咩已过期 2020-09-04 回复(6)

教师事业编，在试用期期间与领导关系不和，在试用期结束后考核不合格

教师事业编，在试用期期间与领导关系不和，在试用期结束后考核不合格，领导要求我主动辞职，否则予以辞退，我该怎么办

懒人爱思考已过期 2020-09-08 回复(5)

签署合同试用期三个月，三个月后公司说延长一个星期考核，一个星期后以试用不合格为理由辞退劳动者

签署合同试用期三个月，三个月后公司说延长一个星期考核，一个星期后以试用不合格为理由辞退劳动者，公司做法合法吗？劳动者是否能申请劳动仲裁？

202103119QCa 已过期 2021-03-11 回复(14)

请问我三个月试用期满了，然后提出辞职，领导不同意怎么办？并且

请问我三个月试用期满了，然后提出辞职，领导不同意怎么办？并且没有签劳动合同

ask202106185wj 已过期 2021-06-18 回复(8)

试用期三个月，目前试用到一个半月的时候被用人单位以“不合适该岗位”为由，口头辞退我

试用期三个月，目前试用到一个半月的时候被用人单位以“不合适该岗位”为由，口头辞退我。但在入职前后，单位都没有向我出具任何方式的录用标准，且没有签合同。这种情况下，我可以要求单位给补偿金吗

ask20211201h4h 已过期 2021-12-01 回复(6)