合同纠纷
已经是正式员工，只是没签合同，可以立刻走吗
已经是正式员工，只是没签合同，可以立刻走吗 我是2012.4月进个公司 说的是进去就是正式工 我干过了3个月而来 也没个我签正式合同我要是想走可以马上走吗 还用等1也月吗 还会不会扣什么保险了 公司不给我签正式合同合法吗 求你好杨律师 解答 本人非常感谢...
问题状态：已过期
提问人：wang71……（天津）
提问时间：2013-05-10 15:33
提问人：wang71……（天津）
提问时间：2013-05-10 15:33
已有5位律师回答了该问题
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可以的，可以要求支付双倍工资，给予赔偿。
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需要提前1个月提出辞职对方需要支付双倍工资
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你可以随时解除，公司还要向你支付双倍工资
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什么叫不签正式合同？到底签没签合同。如果没签劳动合同，可以此为由解除劳动合同并要求未签劳动合同双倍工资赔偿。如果签了劳动合同那就属于签了，不存在不正式劳动合同的说法
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最好还是提前一个月通知
不签订合同违法，你可以主张双倍工资
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