劳动纠纷
公司说一年的正式工资加上年终奖和节假日礼品折现的福利后 不低于一年的试用期工资的 80%就是合法的
公司说一年的正式工资加上年终奖和节假日礼品折现的福利后 不低于一年的试用期工资的 80%就是合法的 公司说一年的正式工资加上年终奖和节假日礼品折现的福利后 不低于一年的试用期工资的 80%就是合法的，这样合理合法吗？
问题状态：已过期
提问人：ask202……（江苏－无锡）
提问时间：2021-12-10 10:53
提问人：ask202……（江苏－无锡）
提问时间：2021-12-10 10:53
已有8位律师回答了该问题
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你好，建议地劳动局求助，包括申请仲裁维权等可以联系我。
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建议地劳动局求助，包括申请仲裁维权等
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工资不低于当地最低工资标准，按照合同约定支付。
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这是不合法的，可以直接投诉的
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你好，合同是怎么约定的
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每月支付不低于最低工资标准
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和试用期太长了
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这种做法不合理，可以劳动仲裁，
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