劳务纠纷 八月入职，公司和我签订的合同是三年的，试用期三个月，十月初给我提前转正了，我在十月二十三日提出离职，（但是并未提交纸质离职申请）公司说转正员工需要一个月去给公司招聘以及交接，我可以在十一月二十二日直接离职。因为公司之前并未缴纳五险一金，在我昨天交涉之后，今天上午补缴了所有的社保，现在说十月提前转正被驳回，还是正常发放试用期薪资，以及并未提交纸质离职申请，如要离职，需要到十二月四日方可离职，请问这个行为合法嘛？