跟公司没签劳动合同，签的劳务协议，没给交五险，现在想离职不让走

合同纠纷

跟公司没签劳动合同，签的劳务协议，没给交五险，现在想离职不让走跟公司没签劳动合同，签的劳务协议，没给交五险，现在想离职不让走，必须招到新人还要带会新人做业才让走怎么办？

问题状态：已过期
提问人：陌玉（天津－滨海新区）
提问时间：2021-08-07 11:40

已有8位律师回答了该问题

罗雨晴律师 VIP2021-08-07 11:42

你可以向劳动部门投诉。若需法律帮助，具体咨询可电话联系我帮你分析下如何解决

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徐荣康律师 VIP2021-08-07 11:42

可以劳动仲裁的

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李波律师 VIP2021-08-07 12:03

你好，也是可以要求支付经济补偿金的哦。

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蒙彦军律师2021-08-07 11:41

你好，如果协商无法解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

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冯倩雯律师2021-08-07 18:44

有签订协议的，按照协议约定执行，没有协议的话协商处理。如需要进一步咨询，可与我联系。

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孙瑞岭律师2021-08-07 21:38

申请劳动仲裁

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陈晓云律师2021-08-08 09:40

一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿

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韩委志律师2021-08-09 11:33

申请仲裁。

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