工伤赔偿
违章操作造成工伤死亡
违章操作造成工伤死亡 劳务派遣人员崔某，在用工单位由于违章操作造成工伤，送医院抢救无效死亡。请问用工单位是向本地安监和劳动部门申报还是向劳务派遣部门所在地申报。用工单位负哪些责任。伤者家属已同意劳务派遣方的劳动保险赔偿，但还与用工单位纠缠，并在用工单位所在地的安监部门上访。。。用工单位该怎麽办
问题状态：已过期
提问人：2618（山东－东营）
提问时间：2013-05-03 20:10
提问人：2618（山东－东营）
提问时间：2013-05-03 20:10
已有7位律师回答了该问题
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属于工伤
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工伤不考虑员工是否存在过错，即便违章操作受伤，也属于工伤
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你好！可以认定工伤。
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可以认定工亡。
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你好，劳务派遣单位与劳动者建立劳动关系，应当承担责任。
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依法认定工伤，无理取闹可以报警。
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应当向本地安监部门申报，如果交有工伤保险应及时向工伤认定部门申请工伤认定，工伤只能获得一份赔偿，无理上访，不会得到支持 我的补充： 2013-05-05 10:10
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