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您好想问下签署了竞业限制协议，然后试用期内辞职了，已经过去半年左右
您好想问下签署了竞业限制协议，然后试用期内辞职了，已经过去半年左右 您好想问下签署了竞业限制协议，然后试用期内辞职了，已经过去半年左右，没有支付限制赔偿金也没有提起，协议是不是算无效了，我没有书面解除协议可以自动算无效吗，合同上写了甲方三个月内没有支付赔偿金免除乙方限制义务，但是又写不管何种原因离职，没有甲方书面同意不得去同行公司上班，如果我现在去同行上班前公司突然说要启动限制那我需要赔偿吗
问题状态：已过期
提问人：Conn（北京－东城区）
提问时间：2021-06-07 16:01
提问人：Conn（北京－东城区）
提问时间：2021-06-07 16:01
已有10位律师回答了该问题
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要看，具体约定和相关证据
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看具体约定和相关证据
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按照签订的协议内容进行处理的
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这要看你们的具体约定和相关证据
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这要看你们的具体约定和相关证据
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你好！
可以结合具体的案情等相关证据来分析；
可以委托律师帮助代理 ，可以与我联系代理事宜。 -
没有支付赔偿金免除乙方限制义务
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参照签订的协议内容进行处理。如需要进一步咨询，可与我联系。
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你好，可以协商。
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根据协议处理
咨询专业律师
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