合同纠纷
在前公司签了劳动合同和保密协议在三月试用没过提出辞职，因为劳动合同中有竞业限制条款
在前公司签了劳动合同和保密协议在三月试用没过提出辞职，因为劳动合同中有竞业限制条款 在前公司签了劳动合同和保密协议在三月试用没过提出辞职，因为劳动合同中有竞业限制条款，离职后前公司以我在同行业上班为由扣留了工资，怎样才能解除竞业限制要回属于我的工资。资
问题状态：已过期
提问人：ask201……（安徽－蚌埠）
提问时间：2018-01-18 16:47
提问人：ask201……（安徽－蚌埠）
提问时间：2018-01-18 16:47
已有5位律师回答了该问题
-
可以向法院起诉的。
-
建议依法提起劳动仲裁。
-
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
-
单位需支付竞业限制补偿金，否则，可以申请劳动仲裁要求解除竞业限制。
-
你好，违法的，可以申请劳动仲裁维权
咨询专业律师
相关咨询
- 劳动合同中规定交社会保险但是公司没有交 合同是否有效 合同的中的竞业限制条款是否有效 3个回复
- 签了劳动合同跟保密协议在试用期内辞职需要支付违约金么 3个回复
- 签了劳动合同跟保密协议在试用期内辞职需要支付违约金么 1个回复
- 保密协议中有竞业限制条款 但是没有一式两份也没有劳动合同 我 1个回复
- 竞业限制 已离职三个月，现竞争对手联系到我准备聘请我工作，在之前公司签订的劳动合同里有保密协议 8个回复
- 我向公司辞职了，可是公司要我签一份《保密及竞业禁止协议》，限制我一年不得从事和提供与公司同类服务，并 1个回复
- 劳动合同未到期，应该提前多久向公司提出辞职？ 1个回复
- 我在公司工作已经超过十年，请问我跟公司提出辞职是否有经济补偿，辞职跟我提出跟公司解除劳动合同有什么区 6个回复
