劳动纠纷
试用期提出离职，跟他说过可以提前三天提然后自动离职，但是对方表示公司不这样走（没有聊天的证据）
试用期提出离职，跟他说过可以提前三天提然后自动离职，但是对方表示公司不这样走（没有聊天的证据） 试用期提出离职，跟他说过可以提前三天提然后自动离职，但是对方表示公司不这样走（没有聊天的证据）。于是当他提出一个月多九天的离职时间时我又反悔了，直接走了。现在对方以我未按约定时间离职，旷离，扣我薪水。该怎么办？
问题状态：已过期
提问人：沉默（安徽－合肥）
提问时间：2021-04-09 15:29
提问人：沉默（安徽－合肥）
提问时间：2021-04-09 15:29
已有7位律师回答了该问题
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你好，建议到当地局求助，包括申请仲裁维权等有需要可以联系我详细咨询。
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这个是可以申请仲裁进行维权的，
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你好，可以向劳动监察部门投诉。
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那你现在有什么证据？
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可以申请劳动仲裁
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可以申请劳动仲裁
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如果被侵权可以直接向法院提起诉讼。如需要进一步咨询，可与我联系。
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