劳动纠纷
拖欠工资二个月。离职申请已经批准。劳动合同未解除应该怎么办
拖欠工资二个月。离职申请已经批准。劳动合同未解除应该怎么办 我在单位3月10日正式离职，拖欠工资2月份的和3月份半个月的工资。3月25日问过单位负责人说公司没有钱。要等合作方打款才能全开工资。离职申请填了，目前社保医保关系还在单位没有给我解除。平时开工资都是现金没有任何的银行流水……。有3月25日和财务淡工资的微信聊天记录。请问像我这种情况要怎么去解决
问题状态：已过期
提问人：媛筱媛（辽宁－丹东）
提问时间：2021-03-25 13:09
提问人：媛筱媛（辽宁－丹东）
提问时间：2021-03-25 13:09
已有12位律师回答了该问题
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你好动合同上是怎么约定的 有需要可以发合同给我看可以联系我微同号
追问：没有合同。合同在单位手里没有到个人手里
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这是可以直接诉讼来维权的
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合同上是怎么约定的
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可以到劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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可以诉讼。
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建议申请劳动仲裁解决
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先去劳动监察大队举报。之后走仲裁
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你好，如果有签订劳动合同的可以申请劳动仲裁。如需要进一步咨询，可与我联系。
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申请仲裁
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申请劳动仲裁
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这是可以直接诉讼来维权的
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