工资纠纷 本人所在公司于2013年4月8日开业 本人在公司任讲解一职 开业后公司负责人以人员不够为由 不允休假 （有应聘者  但是说不招）由于讲解人员少 工作量较大 身体不适提出休假 无论怎么说 负责人都不批  本人递交他辞职书 然后说新员工要做满三个月  提前一个月交辞职书（刚上班时没有任何规定  交辞职书时才告知）否则没有工资  本人身体不适不能正常工作  找负责人谈话  谈不拢  争吵一番  他大喊   “你要走现在就走” 本人因不适回家中休息  可是工资不同意给   想咨询下 这个问题