工资纠纷问题
理应发放
不知道你是否签过合同,如果没有签过合同或者没有过试用期那么你提前三天通知对方辞职。工资还是要结算的,工厂不是行政机关,无权罚款。
实际工作多少天,就应该拿到多少天的工资。
直接去劳动监察部门投诉举报。
工资理应支付给你