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你好，事业单位，去年十一月份被单位派出培训（未签订培训协议）
你好，事业单位，去年十一月份被单位派出培训（未签订培训协议） 你好，事业单位，去年十一月份被单位派出培训（未签订培训协议），十二月因单位工作原因，又回到单位工作一月左右，又继续被派出培训，现因单位工作问题，又被召回，并且要求签订外出培训协议（未签字），外出培训前未被告知协议相关内容。现在想辞职，需要赔偿外出培训协议中的约定吗。
问题状态：已过期
提问人：云两朵（北京－东城区）
提问时间：2021-02-22 13:34
提问人：云两朵（北京－东城区）
提问时间：2021-02-22 13:34
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按照合同约定处理
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你好，一般根据过错承担责任。如需要进一步咨询，可与我联系。
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你好 发生合同纠纷问题：需要按照合同约定处理，协商不成，可诉讼处理。
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你好！
可以结合具体的案情等相关证据来分析；
可以委托律师帮助代理维权，可以与我微.信联系付费咨询 -
按照合同约定处理
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