非法解除应支付经济赔偿金。

无论是否约定试用期，解除劳动关系都须符合法律规定的条件；否则，应当承担违法解除的法律责任。

非法解除应支付经济赔偿金，协商不成，可以申请劳动仲裁维权。

非法解除应支付经济赔偿金，协商不成，可以申请劳动仲裁维权。

单位单方解除劳动合同，是要支付经济赔偿金的。

非法解除应支付经济赔偿金，协商不成，可以申请劳动仲裁维权

公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。