法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
试用期员工工资拖欠
试用期员工工资拖欠 我在单位提叫离职手续了但部门领导不签字说我要交接清楚工作才能给我发放工资以及签字 他们这么作是正确的吗?
问题状态:
已过期
提问人:cj-797……(青海)
提问时间:2013-04-21 15:51
已有
3
位律师回答了该问题
陈宇律师
VIP
2013-04-21 15:58
工作还是得交接清楚的好,如果单位故意刁难,你可以向劳动部门投诉。
电话咨询
在线咨询
徐志远律师
2013-04-21 16:13
不正确的。。
电话咨询
在线咨询
黄文辉律师
2013-04-22 11:56
工作还是得交接清楚的好,如果单位故意刁难,你可以向劳动部门投诉。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
拖欠及克扣工资,欺骗员工,试用期不交社保
3个回复
已过试用期公司未交综合保险?拖欠工资15天以上?
4个回复
在试用期辞职能扣员工工资吗?
1个回复
公司拖欠试用期工资该怎么办?
1个回复
我在试用期提出辞职后是否应该拖欠工资?
6个回复
试用期提出辞职后拖欠工资?
3个回复
员工试用期工资问题。
1个回复
试用期没有签合同,辞职后一直拖欠工资
3个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点