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您好，我想向您咨询，本人目前怀孕9周，已在公司工作2.5年，目前因为公司业务变更大面积裁员
您好，我想向您咨询，本人目前怀孕9周，已在公司工作2.5年，目前因为公司业务变更大面积裁员 您好，我想向您咨询，本人目前怀孕9周，已在公司工作2.5年，目前因为公司业务变更大面积裁员，本人也在公司清退名单内，1月4号知晓公司此举，公司目前未正式通知清退事项，目前公司提出的条件是底薪*N的补偿以及社保缴费至生育险报销完成，其余补偿无。本人税前工资差不多是底薪的2倍，公司这样的补偿方法合理么？我应该怎么办？
问题状态：已过期
提问人：双人（云南－昆明）
提问时间：2021-01-06 16:45
提问人：双人（云南－昆明）
提问时间：2021-01-06 16:45
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您好！要求公司给予合理的经济补偿金。
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你好，是需要根据年限要求经济补偿的，
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如被侵权可直接起诉维权。如需要进一步咨询，可与我联系。
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不合理，可以根据劳动法相关规定计算补偿金。
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根据年限要求经济补偿的，
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你好，是需要根据年限要求经济补偿的，
建议。
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