劳动纠纷
伤残就业补助金支付问题
伤残就业补助金支付问题 我公司有名员工，在公司工作期间曾因受伤被鉴定为9级伤残。一个月之前由于自己原因辞去公司工作到另一家企业上班，并按照规定办理了调动手续（包括社会保险劳动关系的转移），可最近该员工却到企业索要伤残就业补助金，请问企业是否应该支付，如果不支付违法吗？
问题状态：已解决
提问人：酷若冰（河南－焦作）
提问时间：2013-04-19 08:59
提问人：酷若冰（河南－焦作）
提问时间：2013-04-19 08:59
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已构成9级伤残应该支付。
已有3位律师回答了该问题
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按照约定支付，不支付则构成违约
追问：谢谢！不过双方没有约定，对方说是按照国家工伤保险条例企业应该支付。我们对国家工伤保险条例的有关条款不是太了解。 -
应该支付
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